优秀人才的七个习惯

《优秀人才七个习惯》

——做企业最有价值职业人——

课程收益：

了解习惯，使用习惯，复制习惯

掌握积极主动思维和行为，提升心智成长模式

掌握要事第一的方法，提升工作效率

掌握双赢思维增强团队协作基础促使团队和谐发展

增强目标意识，清晰结果定义，培养为目标而工作团队氛围

养成不断更新习惯和方法，增强团队持续发展基因和动力

课程方式：

理念导入+课堂互动+小组研讨+情景模拟+复盘总结

课程时长：

1天（6h/天）根据企业需求确定

课程受众：

企业管理者、企业核心员工、储备干部、职场精英优秀人才七个习惯

关于习惯

什么是习惯？

习惯三要素形成

习惯对人生的影响

成长的三大层次

说出你自身三个良好习惯/改变的习惯

七个习惯助力职业成功

个人成功——从依赖到独立

习惯一：积极主动

转变思维多角度看待事物

采用积极思维反应模式

确定最佳注意力范围

培养坚定信念

小结：事物本身并不影响人，能影响我们的是我们对事物的看法。

习惯二：以终为始

目标对人生影响

目标重要性

目标设定原则

结果+结果=目标

小结：只有知道自己目标的人并且带着目标前进的人，才知道人生的意义。

习惯三：要事第一

时间管理误区

时间管理矩阵

时间管理流程

时间管理要点

小结：每个人时间都一样但是结果却不一样，罪魁祸首是对时间的管理

人际关系成功——从独立到互赖习惯四：双赢思维

情感账户

人际关系六种思维

人际关系相处基本原则

冲突管理

关于双赢

小结：长久的人际关系是以双赢为基础，懂得利人利己的人才有成功人际关系。

习惯五：知彼解己

关于沟通

同理心定义

同理心原则

同理心要点

小结：沟通是人一项重要技能，同理心沟通才是双赢沟通最高境界。

习惯六：统合综效

团队协作四种方式

对待差异态度

寻找第三种方案

头脑风暴法1+1=3

小结：高效团队协作可以产生1+1=3，低效团队协作1+1>2

持续成功——均衡发展

习惯七：不断更新

不断更新原则

从四方面实现均衡发展

善于总结和复盘

小结：不断更新才是职业成功的核心秘笈。