《完美蜕变——从校园人到职场人角色转换与心态修炼》1天

完美蜕变——从校园人到职场人角色转换与心态修炼

【课程背景】

每年企业都会招聘大学生作为公司新员工，特别是国企、央企、名企等，大学生新员工是一种特殊的形态，大学生思想单纯，有激情，有理想，动力十足，如何在培训中把大学生员工的工作动力保持住，保持久，是企业培训的一个重要组成部分，所以大学生新员工的培训要成形成一个完整的培训体系，不能只是“知识点”的培训，而是要形成“知识面”“知识体”的培训；

学生人，不能算是职业，因为不用付出，父母提供资金支持；

职场人，则不同，没有付出就没有回报，

所以，从学生人到职场人，是新员工的完美蜕变，蜕变成功就是人才，蜕变失败，可能就变成庸才；

所以，大学生新员工的培训不仅涉及到企业的发展，同时也涉及到员工自身发展；

李老师探索研发了《从学校走向职场——新员工角色转换和职业化心态建设》的课程，希望帮助企业和大学生新员工实现共同发展，形成命运共同体！

【课程特色】

1课程中融入了西方的职场理念，结合中国的传统文化作为基础，形成中国式的职场思维2课程采用现场角色扮演、案例分析、启发思考的教学方式，让学员轻松愉悦中，完成知识的融会贯通，学以致用

3课程通俗易懂，深入浅出，用职场案例和身边故事，解读大道至简；

【课程收益】

了解从学校人到职场人的转变，做好成功转型；

了解岗位职能、认同企业文化，做到快速融入职场环境；

了解职业心态以及如何打造职业心态；

掌握职场中内方外圆的为人处世技巧，做到在坚持原则的同时也能够与他人建立良好的合作关系；

培养大学生建立主动工作的意识，去除等、要、靠的陋习。

【课程特色】干货多，案例丰富，不枯燥；逻辑严谨、落地性强，能够学以致用。

【课程对象】应届毕业生、实习生、职场新人【课程时间】1天（6小时／天）

【课程大纲】

思考1. 从校园人到职场人需要有哪些调整？ 

思考2. 掌握哪些技能能迅速适应职场要求？ 

思考3：关于学习的认知梳理

第一章 从学校走向职场的角色转换（上午）

1、为什么要从“学校人“向”职场人“进行角色转换？

什么是学校人以及什么是职场人？

角色转换：工作者与学生的区别

“学校人“和”职场人“的区别是什么？

做一个有方向的职业人：正确理解企业要求

为什么要及时进行角色的转变？

区分“不适合“与”不适应“，避开”离职陷阱“

“学校人“向”职场人“的三重转变。

做一个成功的生涯管理者：不同阶段的职业发展策略

2、了解企业和岗位是做好角色转换的首要责任

1. 为什么要对企业和岗位有所了解

2. 了解企业的四大方面，帮你成为企业人

了解企业文化，为迅速融入企业奠定基础

了解公司的发展历程及经营策略等具体情况

了解公司的相关制度和政策

了解员工福利

3. 了解部门的三个维度，助你成为部门人

了解部门领导

了解部门职能

了解部门文化

4. 清楚自己的岗位职责，助你做好岗位能人

容易出现的职场问题角色转换不清晰

能力需求不清晰

自我需求不清晰

岗位要求不清晰

能力优势不清晰

岗位回馈不清晰

职能能力提升之能力

看清努力的方向

踏实工作不挑活

认真仔细不倦怠

一专多能零缺陷

小组互动：员工现场练习/制定能力提升计划和主动沟通计划

公式：职业收益=钱+发展空间+情感

5、懂得内方外圆的处世技巧是角色转换成功的表现

认识内方及其重要性

“方”的观念与行为

认识外圆及其重要性

为什么要做到内方外圆

“外圆”带来的的四大益处

圆通语录

内方外圆——山不过来我就过去

荣耀不能独享

与上级沟通的三大原则

同理心倾听

第二章 从学校走向职场的心态建设（下午）

1：你究竟在为谁工作

你是谁?你是你自己的老板

看谁损失的多

你准备被谁主宰?

你是老板还是员工—分清‘头衔老板’和‘内在老板’

优秀的员工，老板和普通员工的区别

优良员工，老板和普通员工的区别

在工作中实现自己的价值

今天工作不努力，明天努力找工作

2：你到底应该如何工作

工作是什么?

我为薪水工作, 更为价值工作

行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人.

工作是人类的天职

把职业视作生命的一部分

别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要

要想让事情变好之前先要自己变好

3：我们和公司是什么样的关系

公司是船，你在船上、与公司双赢

公司是你生存和发展的平台

与老板同舟共济换一种观念

不对老板踢“皮球”贡献你的全部力量

我要为自己的工作态度负责

站在老板角度，把公司当成自己的事业

无须把公司当跳板

不要问公司给了你什么，要问你为公司做了些什么

4：认识和理解我们的老板与领导

老板也在为我们工作,

老板是让员工赢利的顾客

老板这样想，一定有他的道理

与公司共命运、不要频繁地跳槽

体谅老板，未来才能做好老析

老板是我们工作导师

老板和员工不是对立，而是合作

帮助老板成功，你也会获得成功

学会与老板“换位思考” 给老析多一些理解和支持

5：如何看待工作中的问题，困难与挫折

问题是自己能力要提升的信号

困难是雕刻机

一切“灾难”都为最好的安排做准备

挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现

6：如何看待工作中与人生中的机会

机会来自准备及智慧——发现机

机会来自优异的表现——争取机会

机会来自责任和勇气——创造机会

7：如何看待工作中的付出，我们要如何付出

在付出服务中成长的心态！

成败都是必然——一切都是因果

非凡的付出必有非凡的回报

钱是什么?

能力/付出和收入成正比

不要把眼睛仅盯在钱上，看看其他的收入

8：认识公平法则与因果法则

短视让你觉得不公平不公正

孔中看天让你觉得不公平不公正

上帝永远是公平的

宇宙遵循因果法则

顺应自然法则,社会法则,宇宙法则

9：认识企业的成本，节约是你难得的财富

小气有理

利润依赖每一位员工的意识

零基思维：降成本不降产出

另一种成本优势：不降成本产出最大化

10：认识企业的效率，如何提高效率

效率就是生命的价值

科学思维提高工作效率

最优秀的人，是最重视找方法的人

正确做事更要做正确的事

第一次就把工作做到位

每分每秒做最有生产力的事情、要事第一

用最充足的时间做最重要的事