《党业融合工作坊课程大纲》
讲师:杨帆 发布日期:08-05 浏览量:1009
党业融合工作坊课程大纲(1-2天)
一、适用情景
党建工作与业务紧密度不够
党建工作者积极性不高
党业融合创新性举措不强
二、工作坊价值
1、产出党委或者支部的工作主题
2、整理出党委或支部的工作思路
3、研讨出党委或支部的具体工作举措
4、制定党委或支部的工作计划、锚定具体衡量指标
时间及人数
依据产出成果的挑战难度、成果颗粒度等,现场实施一至两天,每天6-7个小时;
参与者人数,在12-30人为佳,最多不宜超过35人
四、工作坊通用流程
(一)工作坊前准备工作
1.与发起人访谈,明确项目需求、工作坊定位(拿产出、长技能、促融合之间的比重)
2.确定目标产出(框架结构组成、颗粒度)及具体应用场景
3.选定合适的参与者,收集参与者的期望
4.提前选定和布置合适的场地等
备注:客户发起人需要提前一周填写《工作坊需求确认表》或者《工作坊流程设计》的表头部分。
(二)工作坊现场关键流程
1.发起人讲述工作坊的主题、发起原因、目标产出、应用场景
2.引导者入场,参与者之间人际连接,引导者介绍工作坊的主体流程和参与规则等
3.开启党业融合探索之路
回顾组织最新战略方针及党的指导思想
绘制党业融合成功画面,并识别关键成功要素
盘点党业融合现状,并找出核心挑战
共创应对举措及思路
完善行动计划/方案,形成年度党业融合计划成果
备注:待《工作坊需求确认表》发起人确认后,依据工作坊发起人的需求、经验萃取定位和目标侧重等,进行个性化设计。
讲师团队:工作坊引导师+党建内容专家
党建内容专家
杨 帆
党校经济学副教授
基层党建专家
樊登读书翻转师训练营独家合作导师
全国好讲师大赛辽宁赛区评委、辅导导师
多所大学特聘教授
《高品质沟通》和《社群学习》的作者
擅长讲授基层党建、公文写作、沟通等课程
服务客户:
电力系统:国家能源集团党校、国家能源集团伊春培训基地、新疆乌鲁木齐供电公司、南京溧水供电公司、云南昭通供电公司、贵州六盘水供电公司、中国电力技术设备总公司、安徽龙源风力发电有限公司、国家电网辽宁电力培训中心、国家电网大连电力培训中心、吉电股份有限公司、国家电网锦州电力培训中心、国家电网辽宁省电力公司、国家电网铁岭公司、国家电网盘锦公司、扬州供电公司、国家电网葫芦岛公司、华能辽宁新能源有限公司、中能建东北电力一公司、辽宁龙源风力发电有限公司、辽宁和风风力发电有限公司、电力清河供电公司、电力红河发电站、和风风电有限公司、
通讯系统:华为全球培训中心、中国移动安徽设计院、中移在线上海分公司、中移在线呼和浩特分公司、中移在线广西分公司、中移在线贵州分公司、西昌移动有限公司等
商学院系列:樊登读书黄豆学院、东北大学职业经理人培训、吉林大学MTP卓越经理人培训、助才职商学院、汇师商学院、汇才商学院
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铁路系统:沈阳铁路局党校、哈尔滨铁路绿化管理局、齐齐哈尔铁路房产段、沈阳铁路局北京辰风公司
银行系统:中国人民银行苏州分行、广发银行盘锦支行、新民农商银行、沈阳浦发银行、工商银行沈阳分行、山东日照银行、长沙邮储银行、云南邮储银行、潍坊邮储银行、陕西农村信用合作社
学校及政府机关:山东省委党校、榆林学院、沈阳市委党校、大连理工大学、东北大学、吉林大学、樊登读书雨知培训学校、西北大学、山东东营市政协、山东广饶县卫生局、广西桂林市城建局、西宁市政协、佛山市顺德区政府、贵州六盘水市政府、洛阳市企业家协会、沧州市审计局、山东滨州市工商联、新郑市人大、吉林职业技术师范学院、沈阳市委党校、沈阳市中小企业局、沈阳市创客中心、辽宁大学创客中心、东北育才学校、、榆林市委统战部、杨凌区委、神木市委等
3770630208280引导师
杨晶晶Lily
15年以上大型企业人才发展及企业文化管理经验
500H+组织发展引导式Workshop实践经验
埃里克森国际教练学院认证教练
ICF / CCF认证「做到企业教练©」课程授权讲师
引导规律研究院授权讲师
擅长讲授《引导魔法箱©》、《工作坊设计©》、《FMFW让管理者开好研讨会©》、《教练型领导》等课程
引导师
杨晶晶Lily
15年以上大型企业人才发展及企业文化管理经验
500H+组织发展引导式Workshop实践经验
埃里克森国际教练学院认证教练
ICF / CCF认证「做到企业教练©」课程授权讲师
引导规律研究院授权讲师
擅长讲授《引导魔法箱©》、《工作坊设计©》、《FMFW让管理者开好研讨会©》、《教练型领导》等课程
专业背景:
杨晶晶老师具备专业化的团队引导技术、教练辅导技能、生涯规划辅导技能;有着多年培训及企业文化管理、企业咨询及组织辅导经验。对企业发展中的人才体系构建、文化构建及落地有着扎实的理论和实践功底。
个人辅导:教练式一对一辅导、性格分析、生涯规划咨询、领导力测评与跟进式辅导(测评中心),一对一辅导时间超过300小时;
团队辅导:管理层凝聚力与互信建设、团队融合与协同;
组织发展与文化咨询:协助核心管理层进行深度沟通融合、关键个体一对一辅导。借助组织发展与文化咨询的主要手段,帮助企业建立组织力,具体内容包含:组织执行力与团队有效性诊断、文化DNA梳理、人才培养方案设计、企业文化共识、企业文化落地与践行辅导、团队教练、绩效改进、从而促进客户的组织发展;
专业培训:引导技术、教练型领导、教练的科学与艺术、生涯规划、绩效改进等专业训练。
服务客户:
互联网:百度、滴滴、京东数科、居理新房、洋葱学院、作业帮、推想、亚信安全、铭特量化、狐狸金服、融360等
教育类:国家教育行政学院、中科院心理所、中央财经大学、库伦县教育局等
其他类:中建五局、中国移动、福建中烟、北汽鹏龙、北汽越野车、戴姆勒奔驰、北京奔驰、无锡村田(中国)、默林中国、老板电器、官栈、云耕物作、嗨团建、美好蕴育、国光电器等;