职业心态与职业素养提升

职业心态与职业素养提升

【课程收益】

← 学会认识自己，盘点自己，找到生命责任和工作原动力；

← 塑造学员职业心态，转变思维模式，增强敬业精神；

← 学习职业素养，提高做事标准，增强团队意识和执行力；

← 学习沟通技巧，探讨目标规划，提升工作能力与信心；

【培训方式】讲师讲授、案例分享、现场问答互动、影像资料

【培训时间】一天(6H)

【课程大纲】

引言：关于幸福的探讨

1. 优秀人才的自我认知

← 我是谁？人贵有自知之明

← 认识自己：认识自己才能看清别人

← 我的优势是什么，我的盲点在哪里？

← 我在哪里，我在社会那个层面？

← 影响人生发展的因素有哪些？

← 人与人之间最大的差别是什么

2. 情绪管理与阳光心态

← 面对倒霉事情的处理态度

← 伤害我们的到底是什么？

← 揭示抱怨的本质与原因

← 万般皆福气，烦恼即菩提

← 案例互动：思维成熟度测试

3. 激发灵性，觉悟真相，获取智慧

← 关于灵性：人类灵性退化了吗？

← 案例：扼杀灵性PK激活灵性

← 激活灵性三问：真相？本质？规律？

← 分享：中西方人思维模式探究

← 学习的目的全在于运用

← 关于学习：人可以改变吗？

← 艮卦启示：智慧源于宁静

4. 卓越源于要求、要求要有标准

← 一个优秀员工的进化历程

← 没有标准就没有对与错

← 没有标准就没有执行

← 案例：曾国藩如何训练湘军

5. 职场思维与职业素养

← 导致社会浮糙的原因是什么？

← 职场里所需要的思维方式

← 合作观念：上善若水 溶入之智

← 团队观念：本山传媒成功之道

← 发展观念：逆水行舟，不进则退

6. 高效沟通与团队共赢

← 同频沟通：调频达成共识

← 互动沟通：看到事物本质

← 价值沟通：让对方觉得重视

← 要害沟通：让人愿意去行动

7. 目标设定与时间管理

← 如何设定目标

← 目标管理SMART原则

← 什么是时间和时间管理

← 测试：你的时间管理现状

← 时间管理的四象限法则

结语：知行合一的理解和运用