中层经理管理的典型误区

《中层经理管理的十大典型误区》

（1天）



• 拒绝承担个人责任

• 未能启发下属工作人员

• 忽视良好习惯的培养

• 在公司内部形成对立

• 一视同仁的管理模式

• 忘记公司的命脉---利润

• 只见问题，不看目标

• 不当主管，只做“哥们”

• 纵容能力不足的人

• 眼中只有超级巨星

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