高层管理者的自我管理与提升

【管理者修炼与价值提升课程】

高层管理者的自我管理与提升





一、我是谁？

1、自我认知1：七情六欲五志；

2、自我认知2：性情，交情，世情；

3、自我认知3：善恶之论，管理之本；

管理心理学与组织行为学的基本方法。

二、自我管理：从中层到高管

1、高管应有的心智模式

情商：情绪的惯性与管理；

心态：主动积极的希望使者。

2、高管应有的思维模式

系统思维：领导的起点；

辩证思维：智慧的源泉；

创新思维：角度与程序。

3、行为习惯与执行力

气质到素质：形象与个性识别标识；

沟通到表达：语言习惯和肢体语言；

授权到教练：学会管理和学会学习。

三、管理者修炼与价值提升

1、三知：知人；知己；知道；

2、三行：行势；行礼；行善；

知人——观察力；知己——内省力；知道——学习力；

行势——高层管理者的表达艺术；

行礼——高层管理者的组织艺术；

行善——高层管理者的激励艺术。

四、课程总结

心态大于技巧。

习惯强于知识。

成功在于坚持。



课程时间：2天。