企业是你的船：超级团队潜能激发

超级团队潜能激发

■《超级团队潜能激发》课程背景

《超级团队潜能激发》课程是探索生命的领导力量，引导我们从新的角度探索生命的各个方面和层面，包括：优势、盲点、创造力、责任、承担、可能性、如何去赢得我想要的一切等，是经过30多年实战的不断锤炼和丰富，是理查•班德勒(Richard Bandler) 和约翰•葛林德(John Grinder)等12位世界著名心理学家、行为学家、管理学家和科学家的智慧结晶，又结合中国儒家、道家和禅宗之精髓而成课。

在《超级团队潜能激发》课程中，您可以看到自己与他人沟通的有效程度，看到自己有哪些顽固的个人信念，而这些信念是如何妨碍了您与家人之间的关系。在参与练习时，您将有机会在尊重别人的同时，去表达自己的需求和意愿，亦提升您与家人之间的关系。

通过体验式的学习,使学员体验到信任、责任、选择、承诺、共赢、关爱等六大价值观在企业团队中是如何发挥巨大力量的。学员在对内发掘的体验中发现自己的优、缺点及盲点，清晰自己及团队成员每时每刻所在的位置和状态，并懂得迁善心态有效达成目标。在练习中体验个人与团队的最终目的——赢！令学员在生活工作中创造赢的人际关系、赢的体验、赢的成果、赢的团队！

■参加《超级团队潜能激发》会有什么收获？

* 开放性的思路，发现更多的可能性

* 发现自己的优势和盲点

* 潜能得到突破性开发

* 领导力得到突破性提升

* 人际关系得到质的改善

* 工作效率和积极性提升

* 拥有无穷的创造力量

* 走出婚姻和家庭关系的困扰

* 拥有财富，找到精神食粮

* 细味真实的你开发生命的能量与激情

■真的能达到以上的效益吗？

课程之所以能强而有力地达到效益，主要是那些精心设计的练习是科学且有很大冲击力的，学员参与练习而引发的体验是真实和独特的，各种形式的分享是深入而有针对性的。生命里有些瞬间发生的事情会改变人的一生，也有好多终生受用的信念和观点是片刻所确定的，原因多是那一份亲身的感觉和体验。

■参加这个课程需要投资金钱和时间，值得吗？

课程的价值在于那一份量身定造的亲身体验，许多人都愿意把时间花在物质和享受上，然而却很少花费在改善个人的生活质量上。这是一项用在您自己身上的投资，很多毕业同学说这个课程的价值远远超出他们所付出的时间和费用。

■课程特色与价值

●一个关于“您自己”的课程。

●一次让您生命蜕变的良机。

●体验式学习——带给您“心”的投入及“心”的体验。

●知行合一——100%的承诺和行动。

●透视人性的优点与盲点，发挥亲和力，拓展人际关系。

●这个课程令参与者从优秀到卓越，让生命品质更完美和谐、让企业更辉煌！

●这是一个与众不同的国际品牌课程，更是一个令人终生难忘的智慧之旅！

●集12位世界著名心理学家、行为学家、管理学家的智慧结晶。

●培育企业核心竞争力，增强竞争优势。

●建立协作与信赖，培育积极正向企业文化。

●营造坦诚、开放、互动的沟通氛围。

●为组织吸纳优秀人才，减少人力资源的流失。

●提升领导者及团队的责任心，达成经营目标。

●推广企业“教练文化，完善企业内部造血系统”。

●解除限制性信念、行为模式，激发内在动力源泉。

●实现自我价值，强化领导者及团队追求卓越的信念。

●培育领导者信守承诺、认识选择、责任、掌握聆听、自我实现。

●激励与迎接挑战的正向态度。

■课程安排

●第一部分，智慧增长直指人心：通过一些模拟活动触发人的习惯模式和不自我的行不通的信念系统，从而认知到自我过去的盲点（自我中心、懒惰、不负责任、自私、自以为是等模式）。

●第二部分，蜕变不容苟且马虎：又叫突破训练，像剥洋葱一样层层突破，做真正的自己（有爱心、负责任、坚强、自信品质）。

●第三部分，马上行动实践理想：最后是课程与现实的过渡阶段，我们要强化每一份激动的感受和向善的热情，用实践来培养和铸造内在的真我，从而有足够的信心到现实中创造更多美好的一切。



【授课对象】 总裁、各部门主管、营销、服务和生产人员等



（请在培训前3天把培训费用通过银行转帐形式付讫。）

■培训沟通事宜

培训场地 培训场地 多功能厅/会议室 培训时间 2天1晚（18课时）

培训主题 企业是你的船之《超级团队潜能开发》



培训对象 企业所有人员

及有意从事高级行政事务的人员



培训讲师 王显魁

培训教具 投影仪、无线麦克2个、白板 、红黑白板笔各5只。

培 训 前 1、详细了解培训需求，2、务必做到实用、实效、学有所获。

培 训 后 对学员的表现予以客观评价，供贵公司选拔人才参考。

培训方式 图片、视频、案例研讨、情景模拟、书面训练、测试等互动方法相结合

■培训模式：调查分析+集中培训+免费咨询+学习电子资料

1.时 间：3天，人数不限。根据双方事先沟通和企业的实际需求，王老师协助确立培训课程。主要是由王老师现场集中讲授。

2.服务流程：初期的沟通——协助确立培训的对象与培训的目标——主持确立培训的内容与方式——初步的调研——针对性课程设计——当面集中进行培训。

3.后续服务：开通学员电话、网上痀咨询热线，帮助每位学员解决1-2个最关心的问题、提供学员进一步学习的指导及学习资料。

■我们的承诺

1.没有看到参加学习的人心态改善，请不要付款；

2.没有看到参加学习的人认识水平、决策水平提升，请不要付款；

3.如果参加学习的人满意率太低，请不要付款；